近日，伦敦市长SadiqKhan历经数月谈判终于与伦敦警察厅达成共识，计划将少数族裔的警员扩招作为主要目标，要求新入职的警员中有至少40%来自少数族裔背景的新警员。市长Sadiq希望在未来2年内将招聘少数族裔新人的比例从现有的19%提升到40%，和少数族裔占常住人口比例一致。根据求职网站Prospects的数据显示，在英国普通警员的起薪一般在￡20,到￡24,之间，工作10年以上的高级警员的薪水可以达到￡40,甚至更高。伦敦大都会警察局的警员薪酬体系大致如下——年薪从最低的G等级的￡21,-￡21,到最高等级的A级￡65,-￡75,，还加上外勤补贴，专业技能补贴、伦敦市中心1、2区额外补贴等。该计划还呼吁伦敦警方采取其他打击种族主义的措施，包括对所有交通站点进行审查等。伦敦警察厅将不得不审查“StopandSearch”（截停搜查）行动，并向社区专家小组说明采取行动的正当性。不过该计划并未明确专家小组是否有权惩罚他们认为行为不当的警察。自从美国黑人GeorgeFloyd遭白人警察跪地锁喉遇害后，各地爆发了大规模的BlackLivesMatter抗议警察种族主义的事件，作为伦敦市长的Sadiq一直承受着一系列事件的压力，包括“截停搜查”行动给无辜黑人戴手铐这样的事件。萨迪克·汗（SadiqKhan）收到的一份最新研究发现，在首都伦敦，黑人在开车时被拦下的可能性是白人的六倍。伦敦大都会警察局局长CressidaDick在接受采访时表示：“我们的队伍中并不存在歧视、种族主义或偏见。”有官方数据显示，黑人受到很多警察包含武力在内的严重“打击”，尽管大都会警察局否认这是由于系统种族主义或偏见。目前大都会警察局拥有最多的黑人、亚裔和少数族裔的警员，名警员中有名。但这也是最大的种族差距。因为伦敦目前40%的常住人口来自黑人、亚裔和少数族裔，而大都会警察局中的该种族比例仅为15.4%。其实，市长Sadiq和大都会警察局目前面临的最大挑战就是能否阻止并扭转少数族裔社群的信心，尤其是黑人群体中的信心下降明显。大都会警察局预计，要实现警队的种族均衡，大概需要年。针对大都会警察局最近处理的2起案件，一起是伦敦西北部有3名黑人女性受到种族主义袭击，另一起是2名警察在伦敦的一个公园里杀死了2个黑人姐妹。警察监督机构对分别对案件审理展开了调查。一直以来，应对暴力犯罪，尤其是刀具类暴力犯罪，是大都会警局实行“截停搜查”的主要理由。研究表明，在年至年间，伦敦黑人是持刀犯罪受害者的可能性是伦敦非黑人的1.8倍，而被控持刀犯罪的可能性是伦敦非黑人的5倍。市长Sadiq相信这次新计划能带来真正的改变，市政厅的消息人士也对《卫报》记者透露，“这是自年麦克弗森报告以来对警务和黑人社区关系最为深远且重大的变化。”Sadiq认为：“在伦敦，我们为成为多元化的灯塔和一个既公平又包容的城市而感到自豪。现如今面对消除我们公共机构和整个社会仍然存在的或有意识的或无意识的偏见以及种族主义，我们仍然有很多工作要做。我们必须听到并回应黑人群体对于从警局到教育系统、法院、媒体以及其他社会方面存在的不公平现象发出的沮丧和失落。”
欢迎
转载请注明：http://www.yingluncar.com/gjxz/5899.html
当前位置： 皮特凯恩岛 > 国家象征 > 伦敦翻倍扩招少数族裔警察,年薪21万镑
