北京皮炎医院好 http://pf.39.net/bdfyy/qsnbdf/150717/4658077.html英镑今日汇率：
人民币:8.美元:1.欧元:1.
新闻头条
《每日邮报》的头版也赞扬了英国队获得的奖牌，将沃辛顿和惠特洛克形容为“令人惊叹的奇迹”。与此同时，报道称，由于NHS创纪录的积压，“越来越多”的患者正在资助他们自己的挽救生命的手术，每次高达20,英镑——有万人在等待治疗。据《i报》报道，由于党内担心“疫苗反弹”可能结束，保守党受到“民意调查低迷”的打击。它说促成因素包括下个月休假结束时对失业的警告，鲍里斯约翰逊在“自我隔离掉头”后的受欢迎程度下降。《泰晤士报》报道称，保守党后座议员准备反抗“新镇压”，警告游客不要前往西班牙等度假热点。据该报称，部长们正在讨论创建一个新的橙色观察名单，这些国家可能会在没有通知的情况下进入红色名单，它认为其中将包括西班牙——并且也有人担心意大利和希腊。它补充说，原定于周四签署的橙色观察名单的引入，但由于“政府分裂”而推迟了决定。《每日快报》的头版还对首相在暑假期间的压力大加抨击，援引活动人士的话说，他有“最后一次机会”来挽救出国旅行和“陷入困境”的旅游业。
01
旅行规则放松后第一批免隔离游客抵达英国
?
在规则改变后，第一批乘客已经抵达英国，允许在美国和欧盟完全接种疫苗的人避免隔离。英国政府表示，这一变化将有助于让亲人住在国外的家人和朋友团聚。航空公司老板对此举表示欢迎，但呼吁将更多国家加入英国的绿色旅行名单。一位来自美国的第一批抵达者表示，能够最终从华盛顿特区回来看望朋友和家人而不必隔离，这真是“令人惊讶”。这让我们有机会与家人共度时光——我们已经有一段时间没见过的人了，”他说。
但现在的旅客仍需要在出发前进行侧流或PCR检测，并在抵达后的第二天进行PCR检测。18岁以下的人将免于隔离，有些人将不必进行测试，这取决于他们的年龄。自7月19日以来，在英国受到双重打击的人从橙色名单国家抵达时不必隔离，但所有其他地方接种疫苗的旅行者都必须隔离10天。法国也有更严格的规定，即使旅行者接受过两次疫苗接种，仍需要隔离。交通部长格兰特·沙普斯（GrantShapps）表示，这将在本周末的下一次旅行清单审查中进行审查。
02
银行业巨头汇丰银行上半年利润增长逾一倍
由于受益于英国和香港的经济反弹，银行业巨头汇丰银行的利润在今年上半年增长了一倍多。这家欧洲资产规模最大的银行在此期间的税前利润增至亿美元（78亿英镑），而去年同期为43亿美元。这家总部位于英国的银行表示，所有地区在此期间都实现了盈利。这些数字是在全球经济摆脱冠状病毒大流行的影响之际发布的。
汇丰银行表示：“我对围绕我们的增长和转型计划所产生的势头感到满意，我们对战略的所有四个支柱都取得了良好的交付。特别是，我们已采取坚定的步骤来定义我们美国和欧洲大陆业务的未来”首席执行官诺埃尔·奎因。该银行强调，其英国银行报告期内的税前利润超过21亿美元。在其最大的两个市场英国和香港的经济反弹的推动下，该银行恢复了向股东支付股息。在英格兰银行上个月取消了对此类派息的限制后，该行计划派发每股7美分的中期股息。
然而，JanusHendersonInvestors英国收入基金经理劳拉福尔告诉BBC，汇丰利润增长背后的关键因素是疫情期间贷款损失低于预期。她说，去年大多数银行根据对如果贷款变坏并且客户无法偿还贷款可能损失的估计数来预留资金。在汇丰的案例中，它拨出了7亿美元。“在所有情况下，银行现在都在减少这个数字……正是这个数字比任何其他改进都更能提高汇丰的盈利能力。”
03
3+2办公成为疫情后工作的新模式
由于疫情，在家待三天和在办公室待两天将成为新常态。许多大公司已经同意这些变化，而董事协会表示，三分之二的商业领袖将允许远程工作。公司采用了三加二的方法——在办公室的天数减少了。
该研究所的政策主管罗杰·巴克(RogerBarker)表示，疫情推动了一场“比激进的改革或监管更伟大的革命”。YouGov发现只有1/5的老板会要求所有员工在疫情后每周五天上班。NatWest预计近十分之九的员工在家工作，而Asda表示其员工可以在适合其工作的任何地点工作。
YouGov的数据新闻负责人马特史密斯表示，“混合工作将成为许多人的常态”。
JohnLeiws为所有总部员工引入了灵活工作的选择，除非他们不能在家工作，他说疫情让每个人都重新思考“在办公室呆五天的常态”。这家连锁百货公司的人事总监NikkiHumphrey说：“被迫在家工作让我们很快意识到，我们可以做到以前认为不可能的事情。外包商Capita表示，其55,名员工中有35,名大部分时间可以在家工作，而Asda表示员工可以在适合其工作的任何地点工作。拥有在线零售商Very和Littlewoods的TheVeryGroup表示，员工可以将办公室和家庭工作结合起来。
去年出售其伦敦总部的石油公司BP表示，员工将每周在办公室工作三天。会计师事务所普华永道表示，预计从9月起，员工每周会有两到三天在办公室或与客户接触，并补充说灵活工作将是“常态而不是例外”。普华永道主席兼高级合伙人凯文·埃利斯(KevinEllis)表示，对于那些刚开始职业生涯的人来说，办公室生活尤为重要。该小组将每周在办公室呆两到三天，以便“学习和社交”。
04
英国五分之一的公司计划裁员以应对政府取消休假支持计划
一项调查发现，1/5的公司计划让员工离职以应对周日的休假政策变化。从周日开始，政府支付的工资减少到60%，雇主支付20%。政府表示，这种做法意味着随着经济复苏，“我们可以将支持重点放在其他地方”。根据截至6月30日的最新数据，大约有万工人处于休假状态，低于1月份的峰值万。政府表示，自年4月启动工作保留计划以来，已支持了万个工作岗位。该计划将于9月底结束。
这意味着在冠状病毒大流行期间被搁置工作的员工可以从政府那里获得80%的工资——有限制——的保障。随着计划的结束，自7月1日起，雇主被要求为员工不工作的休假工人的工资缴纳10%。在8月和9月，这一数字现已上升至20%。英国商会对家企业进行了调查，其中18%的企业告诉商会，他们可能会裁员以应对休假计划的变化。
四分之一的人表示，他们的目标是减少工作时间或将员工转为兼职工作模式。商会人事政策负责人简·格拉顿(JaneGratton)表示，这一变化“可能会导致数千人重新回到劳动力市场，因为仍在努力从经济衰退中复苏的雇主被迫裁员和削减开支”。
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇
转载请注明：http://www.yingluncar.com/gjqh/9238.html
当前位置： 皮特凯恩岛 > 国家气候 > 英伦百态32办公成为疫情后工作的新
